自11月9日学校“职引未来 就选山东”2025届毕业生校园招聘会暨实习双选会举办以来，各学院精准对接优质企业，构筑毕业生同企业间的交流平台，强化校企合作，积极组织专场招聘会推动毕业生高质量充分就业。

体育学院邀请青岛西海岸新区坤羽俱乐部到校开展招聘宣讲活动。在宣讲过程中，企业通过播放宣传片、PPT 展示、面对面交流等方式向学生介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求等信息，帮助毕业生们更全面了解就业市场和岗位信息，并与毕业生们积极互动，就学生关心的问题，如薪资待遇、职业发展前景、工作环境等与企业进行现场互动交流，增强对企业的了解。体育学院一直高度重视大学生的创业就业工作，此次招聘宣讲会抢抓秋季招聘关键期，助力2025届毕业生求职工作。不仅为学生们拓宽了就业渠道，搭建起了与优秀企业“面对面”交流的平台，更加强了毕业生对就业形势的了解，明确了就业方向。

药学院通过组织毕业班班主任、毕业生代表赴用人单位参观考察，与校友座谈交流，召开专场招聘会，举办“‘药’您提升就业求职能力”“启航扬帆，就业先行”系列培训活动等形式，就业赋能，促进学生高质量精准就业，已有50余名同学达成就业意向。

法学与公共管理学院于博文楼431教室举办“同心聚力共话就业与未来”企业进校园招聘宣讲会暨企业HR进校园就业指导活动。本次活动邀请北京市盈科（德州）律师事务所和山东载熙律师事务所两家律所的有关负责人为同学们开展宣讲及就业指导，法学与公共管理学院相关负责人参加了活动。北京市盈科（德州）律师事务所有关负责人向同学们详细介绍了律所的发展历程、管理体制和招聘需求。活动中，在盈科律师事务所就职的优秀校友还针对毕业生广泛关注的笔试经验、面试技巧等求职问题进行了解答和经验分享。山东载熙律师事务所有关负责人从律所的业务领域、团队建设、企业文化等方面进行了详细介绍，欢迎毕业生加入。在问答交流环节，律所负责人分别就用人标准、人才培养与职业规划等问题进行了解答，帮助同学们深刻认识到法学及管理行业的就业趋势，树立就业信心，明确适合自己的发展方向。

音乐学院在6号楼101、102教室召开“成就非凡”2025届毕业生专场招聘会。邀请衡水衡大教育集团有限公司、曲阜夫子学校、山东智博威教育科技集团有限公司、华图教育科技有限公司德州分公司、泰盈科技集团股份有限公司等12家用人单位参会。会上，各企业招聘负责人依次就本单位基本情况、需求岗位以及职业晋升等内容进行了简要介绍，并针对毕业生关心的薪资待遇和岗位能力等方面和在场学生进行深入交流。招聘会现场气氛活跃，毕业生积极与招聘人员沟通和互动。本次院级专场招聘会共提供就业岗位60个，吸引毕业班80余人参会，初步达成就业意向35人。

纺织服装学院于明理楼0143开展青岛海森林集团、拓森集团和鲁泰集团专场招聘会，纺织服装学院200余名毕业生参加，80余人达成就业意向。双选会现场，纺织服装学院负责人与10余家企业进行主动对接，研究后续校企合作、访企拓岗、就业实习等事宜，为后续访企拓岗、实习实践、产学研合作储备资源，并热情邀约本土纺织类企业来校洽谈校企合作、产学研合作、就业实习等事宜，与多家用人单位达成初步合作意向。

为切实做好2025届毕业生就业工作，助推毕业生充分、高质量就业。近日，能源与机械学院组织了四家企业的秋季专场招聘会。这些企业分别是潍坊豪迈集团、强信机械科技（莱州）有限公司、中石化经纬有限公司，涵盖了制造业、电子科技等多个行业领域，提供研发工程师、前端技术开发、销售等多个岗位。

在宣讲过程中，企业负责人分享了公司历程、行业地位及未来规划，通过案例分享、互动问答等形式，详细介绍了公司核心业务、工作环境、员工福利等。同时，现场还设有政策咨询、职业指导等服务专区，工作人员就学生们关心的就业创业政策问题进行现场答疑，职业指导师现场为学生们提供简历诊断、面试技巧和职业规划等就业指导，帮助学生们拓宽职业视野，提升就业竞争力，促进人岗匹配度，更好地理解就业市场的需求。据统计，本次宣讲会共吸引求职者近200人，初步达成就业意向30余人。

11月9日-10日外国语学院组织开展企业招聘系列宣讲会。外国语学院邀请华纺股份有限公司、南洋之星集团、舟山中天重工有限公司等6家企业开展系列招聘宣讲会，提供实习就业岗位100余个。宣讲会现场，用人单位全方位展现企业的文化、发展历程、业务范围，详细介绍招聘岗位的要求、职业发展路径以及福利待遇等，丰富的求职岗位信息和广阔的发展前景，让同学们对未来的职业选择有了更加清晰的认识。同时，学院相关负责人与企业交流座谈，双方围绕实习实训基地建设、人才培养等方面进行了深入交流。招聘宣讲会加强了毕业生对就业形势的了解，拓宽了毕业生的就业渠道，为毕业生和企业搭建起面对面交流的平台，下一步，外国语学院将会继续深入开展校企合作，提升毕业生就业竞争力，积极推进毕业生就业和企业人才需求的高效精准对接，为同学们搭建更加广阔、更加便捷的就业服务平台，全力推动2025届毕业生高质量充分就业。

11月9日，音乐学院在6号楼102教室开展“实战模拟面试 点亮职场之路”2025届毕业生求职面试技巧指导活动。学院就业指导教师、相关企业负责人以及部分毕业生参加活动。活动中，毕业生们严谨认真、准备充分，展现出良好的语言沟通能力和专业素养能力。与会企业代表分别对每一位学生的问题回答给予精准点评和详细指导，并强调回答问题时需要体现出逻辑性与条理性，注重突出专业核心素养，并能够结合社会发展实际。就业指导教师指出，对于面试过程中由于紧张而出现的停顿情况，建议大家强化日常练习，以练促进。本次求职面试活动的开展，不仅为毕业生提供了针对性的就业指导，帮助毕业生理清了面试思路，同时也提升了毕业生的就业意识，增强了毕业生的求职信心。

11月12日，化学化工学院在大学生就业创业赋能中心开展德州祥龙生化有限公司招聘宣讲会，2025届毕业生参加。会上，企业代表介绍了公司概况、发展前景和企业文化，对招聘岗位、薪资待遇、职业发展路径进行详细介绍，帮助毕业生更详细地了解岗位信息。随后，毕业生与企业代表进行更深入详细地交流，部分有意向毕业生当场投递了简历并在会后进行了面试，与用人单位达成初步就业意向3人。此次招聘会，为毕业生们提供了一个了解企业和就业机会的优质平台，拓宽了毕业生的就业渠道。

11月12日，化学化工学院在就业创业赋能中心宏志助航室开展“以志愿之名，赴西部之约”“西部计划”政策解读宣讲会。学院团委书记主讲，全体毕业生党员参加。会上，大家共同观看了122cc太阳集成历届西部计划优秀志愿者宣传事迹和有关政策讲解宣传片。随后，主讲人从招募对象、招募条件、招募流程、志愿者补贴、志愿者保险、期满优惠政策、服务政策、党团组织关系和志愿者关心关爱等方面向同学们阐述了何为西部计划、为什么要参加西部计划以及西部计划的真正意义，并介绍我院往届西部计划志愿者的经历，鼓励大学生们毕业后积极投身西部志愿服务、从事基层工作，用一年不长的时间，做一件终生难忘的事，把青春写在中国大地上。此次“西部计划”政策解读宣讲活动，增进了毕业生党员对“西部计划”政策的了解，学院团委将严格按照省项目办要求，鼓励更多化院学子在火热的基层实践中长才干，切实保障2025届“西部计划”志愿者招募工作顺利开展。

11月20日，化学化工学院赴山东双一科技股份有限公司开展“职业生涯体验周”—访企拓岗促就业活动。学院党委书记、党委副书记、教师代表、毕业班辅导员及2025届毕业生参加。在活动中，公司人力资源部负责人详细地介绍公司企业文化、发展历程、岗位设置、用人需求等情况，学院党委书记介绍了学院的就业情况、党建工作、人才培养等方面，通过校企双方深入交流，就如何加强校企合作、强化教学实践环节、开展联合招聘活动等事宜进行探讨。会后，公司带领学院教师与毕业生共同参观了公司的文化展厅、产品展厅及生产车间。此次活动，为毕业生搭建了就业平台，为学生的职业发展和就业前景增加了更多可能性。化学化工学院将继续推进校企合作，探索毕业生就业工作新路径，实现毕业生的高质量就业。

为全力促进2025届毕业生高质量充分就业，11月22日，体育学院在体育楼二楼会议室组织毕业生就业座谈会暨专场招聘会。座谈会上，毕业生代表踊跃发言，围绕当前就业市场的竞争压力、专业对口的挑战、实践经验的重要性等方面进行了深入讨论。许多毕业生提到，随着就业市场需求的变化，如何增强自身竞争力成为他们关注的重点。针对毕业生的就业困惑和提问，相关教师进行了耐心细致地解答。

体育学院负责人全方位分析了毕业生就业去向，并提出就业建议。要认清就业形势，受国际国内多重因素影响，2025届毕业生就业或将面临更大压力，主要表现在一“增”一“减”。要树立正确就业观择业观，先就业后择业，打破一步到位、从一而终的就业观，树立不断进取的职业流动观念。要做足就业前准备，有目标地选择用人单位，做好自荐、面试准备，调整好心态，积极面对竞争，争取更多就业机会。

随后，德州市射箭运动协会进行专场招聘宣讲，向毕业生介绍招聘岗位、职责要求及发展前景，为毕业生提供与专业对口的就业机会。许多有意向的同学积极咨询并与招聘方进行了深入交流，现场气氛活跃。一直以来，体育学院坚持把做好毕业生就业工作作为担当政治责任和践行育人使命的重要任务，摆在学院事业发展的突出位置抓早抓好，积极探索就业服务工作的长效机制，加力挖潜拓岗，提高就业工作质量和实效，全力促进毕业生更高质量充分就业。体育学院相关班子成员、2025届毕业生辅导员及毕业生代表参加会议。

11月21日，健康医学院一行赴唐派集团有限公司开展“访企拓岗”专项行动，健康医学院相关负责人、辅导员及教师代表参加本次活动。健康医学院一行首先对公司的家用医疗器械、医用康复支具、康复辅助器具及养老适老产品进行了实地考察，深入了解企业总体情况、产业发展定位、远景规划以及用人需求等。随后，双方进行座谈交流，对整合医学资源开展社区新型健康服务，建立新型医养健康管理模式进行了探讨。健康医学院负责人就学院的发展历程、专业特色、人才培养、科研团队等方面进行了详细介绍。表示学院一直坚持以市场需求为导向，以培养应用型人才为目标，紧密对接行业企业需求，不断优化人才培养和专业设置，以提升学生的就业竞争力，希望通过此次活动，为推动学院专业建设、人才培养、就业创业等工作提供方向。会议最后，双方就“就业基地”签订合作协议并揭牌。此次“访企拓岗”专项行动，不仅为学院与企业搭建了沟通桥梁，也为毕业生提供更多的就业机会和广阔发展空间。学院将继续采取“走出去、请进来”的方式，建立健全校企合作的长效机制，不断拓宽毕业生就业新渠道，让毕业生就业有“率”又有“质”。

为全力推进2025届毕业生高质量充分就业，数学与大数据学院于2024年11月先后到德州市德鲸未来数据科技有限公司、山东浪潮优派科技教育有限公司、青软创新科技集团股份有限公司访企拓岗，学院领导班子带队，辅导员、博士教师及部分毕业生参加。

期间，参观了企业的科技展厅，了解了企业发展历史、技术创新及独特的企业文化，并与企业负责人进行了座谈交流，详细介绍了学院及2025届毕业生的整体情况，双方就校企合作、实习实训、就业岗位需求及产学研合作等进行了深入的探讨。同时，在企业进行了专场招聘宣讲会，就学生关心的问题，如薪资待遇、职业发展前景、工作环境、企业文化等进行现场互动交流。

系列深入访企拓岗旨在深化校企合作，开拓更多的就业岗位，为学生提供优质实习实训与就业资源。学院将继续“走出去、请进来”，完善访企拓岗机制，不断拓宽毕业生就业渠道，力争就业率与就业质量双提升。

11月27日，药学院邀请山东万豪集团在大学生就业创业赋能中心宏志助航室举办招聘宣讲会，学院党委有关负责同志、辅导员、50余名毕业生参加。

宣讲会上，企业招聘负责人分别就公司的发展历程、企业文化、招聘岗位需求、福利待遇以及发展前景等相关情况进行了详细介绍，并结合同学们的专业背景推荐合适的应聘岗位。企业人员通过真实的图片和精准的数据，对公司愿景和战略规划进行了更加深入地介绍。随后，在万豪集团工作的2020级校友进行发言，讲述参加工作感悟和体会，鼓励学弟学妹增强求职能力，积极投递简历。

药学院将积极联系有关企业来校举办专场宣讲会及小型招聘会，并带领有关学生前往用人单位进行参观实习，坚持“引进来”与“走出去”相结合，不断为毕业生提供更多优质的就业岗位和就业服务，帮助毕业生实现早就业、高质量就业。

11月29日，外国语学院师生赴庆云云天中学开展访企拓岗促就业专项行动，学院党委主要负责人、俄语系负责人、毕业班辅导员及部分2025届毕业生参加。

外国语学院师生实地参观了庆云云天中学校园环境和教学场地，现场观摩了校友黄娟带来的俄语公开课。座谈交流中，云天中学校长孙海涛详细介绍了学校的总体规划、建设布局、功能现状及发展前景。学院党委主要负责人就学院的发展历程、俄语专业特色和人才培养等方面进行了详细介绍。双方围绕俄语教学、教研和实习就业等进行探讨和交流发言。座谈交流会上，双方签订就业基地合作协议并揭牌。

此次活动的开展，加强了外国语学院与庆云云天中学的合作与交流，为学生提供了优质的实习实践平台，同时也为学院的人才培养和教学改革提供了有益的借鉴与参考。学院将进一步深化与企业的多元化合作，持续开展访企拓岗促就业行动，拓宽就业渠道，挖掘岗位资源，全力促进毕业生高质量充分就业。

12月6日，化学化工学院于求实楼215教室开展“‘汞’赴新程，就业启航”暖心活动。2025届毕业生参加。

活动上，学院党委副书记向毕业生们表达了殷切的期望，鼓励毕业生保持积极心态，不惧挑战与挫折，充分发挥专业优势，积极就业，争取早日踏入理想岗位。此外，学院还精心定制了文创礼盒及祝福明信片，组成就业暖心礼物，由学院党委副书记和毕业班辅导员亲手将礼物送到毕业生手中，并与毕业生亲切交谈，询问就业准备情况，给予针对性的指导与建议，表示学院会持续为毕业生提供就业支持与帮助。此次暖心活动，帮助毕业生理清就业思路，增强了就业动力，为职业发展增添了强劲动力。化学化工学院将持续完善就业服务体系，不断创新工作方法和手段，全力助推毕业生实现高质量就业。

为搭建优质就业平台，促进校企精准对接，进一步推动毕业生高质量就业，12月6日，化学化工学院于求实楼215教室开展山东双一科技股份有限公司招聘宣讲会，2025届毕业生参加。

宣讲会上，公司人资负责人播放企业宣传片，向毕业生展示公司的工作环境及工作内容，详细介绍了企业文化、核心业务、岗位需求、福利待遇及员工晋升通道等内容，并与毕业生们积极互动，帮助毕业生深入了解就业形势与岗位信息。会后，公司负责人与有意向的毕业生进行深入沟通。此次招聘会，为毕业生与企业之间搭建了良好的沟通桥梁，拓宽了就业渠道。学院将继续动员力量多方联系相关企业单位，积极为毕业生搭建平台，为毕业生高质量就业提供有力支持。

为全面落实学校就业工作相关要求，结合纺织服装学院毕业生就业工作实际，全力拓宽毕业生就业渠道，精准对接企业用人需求，12月4日至5日，纺织服装学院负责人带队，学生工作办公室主任、博士教师代表一行5人赴青岛海森林发制品有限公司、潍坊孚日集团、安莉芳（山东）服装有限公司开展“访企拓岗”专项行动。

在各企业负责人的带领下，纺织服装学院一行5人实地参观各企业研发中心、生产车间、工业园区，了解企业概况、技术成果、用人需求等情况。在与各企业的座谈会上，校企双方就人才培养、学生就业、校企合作等方面展开深入探讨与交流，并就人才招聘等事项达成初步合作意向。在青岛海森林发制品有限公司，纺织服装学院一行5人参观了假发制品的研发中心、生产车间与智能化仓储区域，企业负责人表示，公司在高端假发工艺研发、跨境电商销售板块急需工艺研发、生产管理、产品研发等岗位人才，用人需求精准对接纺织服装学院的纺织工程、服装与服饰设计专业毕业生；潍坊孚日集团负责人陪同纺织服装学院负责人现场考察了涵盖毛巾、床品全品类的现代化生产线，重点提及对纺织工程专业技术人才的需求，期望毕业生熟练掌握新型纺织材料应用与智能化纺织设备操作技术；安莉芳（山东）服装有限公司负责人陪同纺织服装学院一行5人参观了企业生产车间、研发中心等区域，双方结合企业岗位需求，详细探讨校企合作、学生就业实习等事宜，达成了初步合作意向。

本次访企拓岗旨在搭建校企合作桥梁，实现校企就业深度合作。纺织服装学院将继续加大访企拓岗专项行动力度，开拓优质就业岗位和机会，持续优化人才培养方案，助推高素质人才培养，促进毕业生更高质量就业。

为深化产教融合，拓宽就业渠道，12月15-16日，计算机与信息学院负责人一行前往山东融发数字运营有限公司开展访企拓岗专项行动。

走访期间，校方代表团深入了解了企业的业务范围、运营模式以及人才需求状况。山东融发数字运营有限公司在数字经济领域的创新实践与计算机相关专业设置高度契合，双方围绕人才培养、实习实训基地建设、产学研合作等方面进行了广泛交流。公司负责人对校方的到访表示欢迎，并介绍了企业近年来的发展成就与战略规划，强调了对专业技能型人才的迫切需求，表达了与校方建立长期稳定合作关系的意愿。校方则表示，将以此次访企拓岗为契机，进一步优化人才培养方案，精准对接企业需求，助力学生高质量就业。

此次访企拓岗行动为校企双方搭建了良好的沟通平台，有望推动双方在多领域达成实质性合作，实现互利共赢，共同为地方经济社会发展贡献力量。

12月18日，纺织服装学院邀请青岛兆明针织有限公司在大学生就业创业赋能中心开展校园专场招聘会，纺织服装学院负责人、毕业生辅导员以及2025届毕业生参加。

青岛兆明针织有限公司自1990年创建，是一家集设计、开发、织布、染整、服装制造、印刷包装、贸易出口为一体的企业。本次招聘共提供32个就业岗位，岗位类别涵盖了业务跟单助理、QC专员、生产助理、ERP实施专员等，需求精准对接纺织服装学院的纺织工程、服装与服饰设计、服装设计与工程三个专业。

本次招聘会包括企业宣讲、交流答疑、现场面试三个环节。企业宣讲环节，企业代表以播放视频、演讲PPT的方式向同学们全面展示了公司的发展历程、经营规模、企业文化以及发展前景，详细介绍了企业的岗位要求、薪酬待遇、职级晋升、培训体系、办公环境等关键信息。交流答疑环节中，毕业生们积极提问，企业代表耐心细致地一一解答。会后，毕业生积极投递简历，经过初步筛选，部分同学获得了与企业代表面对面深入交流的机会。

此次招聘会为毕业生和用人单位搭建了双向选择的互动平台，为毕业生的择业就业提供了更多机会。下一步，纺织服装学院将以此为契机，继续深化校企合作、送岗到校、访企拓岗等促就业行动，组织开展更多样、更精准的就业服务活动，努力培养更多契合纺织行业发展的高素质人才。